Pracownia Satysfakcji Sp. z o.o.

Ogólne informacje

★ Firma Pracownia Satysfakcji
Realizujemy projekty konsultingowe, doradcze, audytorskie. Prowadzimy szkolenia, treningi, warsztaty. Pracujemy w obszarach rozwoju organizacji - dialog strategiczny, innowacyjność, przewaga konkurencyjna, efektywność, zarządzanie wiedzą, HR i ZZL. Inwestujemy w nowe technologie. Rozwijamy know-how. Korzystamy z certyfikowanych metod, technik i narzędzi. Specjalizujemy się w business i executive coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów, rad nadzorczych, kadry zarządzającej, liderów zespołów projektowych, ekspertów.

★ Co nas wyróżnia?
Wyróżnia nas unikalność w działaniu. Interdyscyplinarność. Innowacyjność. Wiedza. Doświadczenie. Systemowość. Podejście do rozwoju. Rozumienie zmiany. Efektywność proponowanych rozwiązań. Zaangażowanie. Metody pracy. Standardy. Jakość. Etyka. Wartości. Otwartość. Szacunek. Dbanie o relacje. Praca z sensem.

★ Co oferujemy?
Coaching - business, executive, career, life. Coachingowy styl przywództwa i zarządzania. Superwizja dla coachów. Team coaching. Mentoring - organizacyjny, korporacyjny, branżowy, patronacki, rozwojowy. Programy zarządzania talentami. Wdrażanie programów sukcesji. Projektowanie i wdrażanie kultury coachingowej i mentoringowej. Doradztwo organizacyjne i strategiczne. Planowanie i budowanie przewagi konkurencyjnej. Komunikacja. Współpraca w zespole. Synergia celów. Efektywność. Innowacyjność. Mapa organizacji. Audyt funkcji personalnych. Outplacement. Konflikt. Mediacje. Treningi i warsztaty dla menedżerów, liderów, coachów, mentorów. Programy dla sprzedaży. Programy dla HR Business Partner.

★ Kim jesteśmy?
Tworzymy nową jakość myślenia i działania w biznesie. Stawiamy na twórcze metody pracy - innowacyjność, adaptacyjność, samoprzywództwo. Budujemy na aktywności i zaangażowaniu. Wspieramy w odważnym tworzeniu świata biznesu. Myślimy systemowo, sieciowo i dywergencyjnie. Wierzymy, że początkiem każdej transformacji jest samoświadomość i zmiana postaw w nas samych.