EDYTOR Tadeusz Świętek

Ogólne informacje

Biuro rachunkowe Edytor świadczy kompleksową obsługę księgową,
podatkową oraz obsługę kadr i płac. Nasze wieloletnie doświadczenie i posiadane
kwalifikacje gwarantują wysoka jakość świadczonych usług księgowych. Specjalizujemy się w zakresie wyprowadzania zaległości i w
interpretowaniu zawiłości podatkowych w US oraz ubezpieczeniowych w ZUS. Usługi
księgowe możemy świadczyć w siedzibie klienta, lub we własnym biurze,
dojeżdżając na życzenie lub w razie potrzeby. Biuro księgowe jest czynne siedem
dni w tygodniu w godzinach od 8.00 do 20.00. Biuro rachunkowe Edytor posiada również uprawnienia do świadczenia usług doradztwa
podatkowego.
Usługi księgowe świadczymy dla dowolnego, przyjętego
przez podatnika, rodzaju dokumentacji rachunkowej - księga rachunkowa,
podatkowa księga przychodów i rozchodów lub ewidencja ryczałtowa. Prowadzimy
wszelkie wymagane przez polskie prawo ewidencje podatkowe.
Dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szczegółowy
zakres świadczonych usług księgowych może obejmować takie działania jak:
opracowanie zakładowego planu kont, bieżące ewidencjonowanie operacji
gospodarczych, sporządzanie deklaracji i rozliczeń w zakresie podatku
dochodowego (CIT), podatku od towarów i usług (VAT), sporządzanie
deklaracji i rozliczeń w zakresie podatku dochodowego (PIT lub
PPL),  prowadzenie ewidencji środków trwałych, wraz z miesięcznym
naliczaniem amortyzacji, prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdów wraz z miesięcznym
rozliczaniem, sporządzanie rozliczeń rocznych, sporządzanie bilansów, rachunków
wyników, okresowe opracowanie sprawozdań dla GUS i NBP.
Świadczymy również usługi w zakresie
obsługi kadrowej i płacowej: sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania
i rozwiązywania stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych pracownika,
prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy
wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne),
sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej
przebiegu zatrudnienia, prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i
szkoleń BHP, kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału
początkowego, sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy,
regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,),
obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy
o dzieło), obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS, sporządzanie list
płac związanych z  umowami  o pracę, sporządzanie rachunków
związanych z  umowami cywilnoprawnymi, sporządzanie kart przychodów
pracowników.