3BA Sp. z o.o.

Ogólne informacje

Ocena Okresowa – pomagamy w zaprojektowaniu dostosowanego do potrzeb Firmy systemu ocen okresowych, którego wynikiem jest podniesienie wydajności pracy, gwarancja realizacji budżetu, poprawa komunikacji wewnątrz organizacji, wzrost motywacji pracowników i kadry, oraz satysfakcji i lojalności Klienta.

Motywacyjny System Wynagrodzeń – pomoc doradców w analizie istniejących praktyk płacowych oraz budowy systemu racjonalnych wynagrodzeń, spójnych wewnętrznie i stymulujących wydajność. Pomagamy też w negocjacjach ze Związkami Zawodowymi.

Restrukturyzacja – najbardziej bolesny i społecznie trudny proces. Wspieramy Kadrę w określaniu stopnia konieczności restrukturyzacji, kształtowaniu celów, zasad i metod oraz w trakcie jego realizacji.

Wizerunek Pracodawcy czyli „Employer Branding” - niezależnie od tego, czy panuje rynek Pracodawcy czy Pracownika, świadoma budowa pożądanego wizerunku Twojej firmy jako Pracodawcy, w oparciu o rzeczywiste mocne strony jest najtańszą inwestycją w kapitał ludzki. Dysponujemy praktycznym doświadczeniem w projektowaniu i wdrożeniu nisko kosztowym programem, którego sukces został potwierdzony w niezależnych rankingach krajowych i międzynarodowych.

Zarządzanie Kompetencjami – pozwala na redukcję kosztów szkoleń rozwoju, poprzez skierowanie aktywności rozwojowej na najbardziej potrzebne firmie obszary. Kompetencje powinny być dostosowane do specyfiki Twojej organizacji i jej zamierzeń strategicznych.

„Interim Management” – czasowe zarządzanie projektami lub funkcjami w firmie , w celu wdrożenia określonego projektu lub przeprowadzenia uzgodnionej zmiany. Szczególne kompetencje w zakresie Zarządzania Finansowego; Human Resources Management i Polityki Ubezpieczeniowej (Risk Management).

„Sumienie Menadżera” – bezpośrednia i osobista dostępność doradcy dla menadżera firmy, w celu omówienia wątpliwości i skonsultowania zachowania lub elementów rozważanej decyzji, lub rozwiązania konkretnego problemu z zakresu codziennej praktyki zarządzania menadżera.